“烈日助燃热情、烈日引发斗志”， ，，，，，，，克日人力资源部组织的2022年ASK“懂阳光 好相同”团训运动（第二期）， ，，，，，，，在公司学习室举行， ，，，，，，，来自公司五概略系36名同事， ，，，，，，，以运动为前言睁开相同、协作， ，，，，，，，体验企业文化， ，，，，，，，强化使命感、责任感、声誉感。。 。。。。。。
运动从一个我们自主设计的破冰游戏最先， ，，，，，，，由此伙伴们翻开头脑、组建团队、热情融入。。 。。。。。。
一个英雄三个帮， ，，，，，，，团队中的每小我私家都有自己的长板， ，，，，，，，施展长板就能完成不可能！而“乐成不必在我， ，，，，，，，功成一定有我”在群龙取水项目中获得了很好的展现。。 。。。。。。
企业文化大比拼中小伙伴们完成的速率快得险些看到了“虚影”。。 。。。。。。
红黑游戏的头脑碰撞精彩纷呈， ，，，，，，，随着游戏推进加入者一直醒觉， ，，，，，，，做决议从盲目到思索到清晰， ，，，，，，，每轮的时间履历了“快—慢—快”的特点， ，，，，，，，但这一历程没亲自履历过永远无法体会。。 。。。。。。
哑人筑塔履历了一场无声的比拼， ，，，，，，，伙伴们体会了有用相同和团队合作的主要性， ，，，，，，，以及管理者在事情中的至关主要的作用。。 。。。。。。
不热闹总以为死板， ，，，，，，，没感伤又显得浅陋——本着 “所有只图热闹的运动都是假把式”的原则， ，，，，，，，看看小伙伴们怎么说吧。。 。。。。。。
来自职能系统的小万万同砚：加入前， ，，，，，，，以为第一期团训评价“绝绝子”八成是例行公事， ，，，，，，，亲自体会后以为先行者诚不欺我！群龙取水给我的感伤最深：最初接触， ，，，，，，，小组每小我私家都举行了实验， ，，，，，，，结论是——不！可！能！后续经由小组讨论、实验， ，，，，，，，掌握了诀窍：团队中每小我私家都全力加入、施展作用——各人都能做到。。 。。。。。。其中印象最深的一刻是我们有队员释受过伤， ，，，，，，，无法直接加入取水， ，，，，，，，其他队员争先说“我来取两瓶”， ，，，，，，，受伤的同事在运动中也一直加入�；；； ；；；；；と∷耐�。。 。。。。。。
通过此次运动， ，，，，，，，让我越发明确：
1.在团队中看似很是难题的使命， ，，，，，，，通过团队中所有人的起劲和配合， ，，，，，，，是可以完成的。。 。。。。。。
2.拓展训练项目对人的体能要求并不高， ，，，，，，，更多的是对人心理上的磨练， ，，，，，，，相互信任是团队建设的基石。。 。。。。。。
3.作为团队的成员， ，，，，，，，做好自己的份内事情是条件。。 。。。。。。
来自海润的阿琦同砚：这次运动给我印象最深的就是红黑游戏。。 。。。。。。
早先看完红黑游戏的游戏规则以为这游戏简朴， ，，，，，，，一直出红就不会输， ，，，，，，，其时关注点主要在竞争上， ，，，，，，，忽略了真正的赢， ，，，，，，，随着讨论的深入， ，，，，，，，逐渐意识到绝不可一直选红， ，，，，，，，那样只会两败俱伤， ，，，，，，，要摒弃 “零和”， ，，，，，，，怀着“阳光心态”相互合作、信任， ，，，，，，，才是正途， ，，，，，，，虽然原理简朴， ，，，，，，，可一旦出黑牌很可能被敌手阴， ，，，，，，，一定要拿到筹码、找好时机和对方告竣共识， ，，，，，，，通过妄想， ，，，，，，，最终两个小组之间终于告竣默契， ，，，，，，，选择信任对方， ，，，，，，，获得双赢。。 。。。。。。让我切实感受到：
1. 生涯中， ，，，，，，，若是一方出红牌， ，，，，，，，一方出黑牌,短期来看似乎出红牌的人占了优势， ，，，，，，，但长此以往关系就疏远了,无法深交。。 。。。。。。
2.事情中， ，，，，，，，同事之间， ，，，，，，，若是双方相互嫌疑、斗争， ，，，，，，，只会导致双方都损失惨重， ，，，，，，，只有相互信任、相互合作才会使事情出效果和公司有业绩， ，，，，，，，抵达双赢或共赢。。 。。。。。。
来自质量系统的芸芸同砚：本次拓展运动项目中的群龙取水项目， ，，，，，，，让我印象深刻：
1.制订计划合理的分工， ，，，，，，，充分使用好有限资源：我们队9名成员， ，，，，，，，3名男生和6名女生， ，，，，，，，思量到身体重量缘故原由， ，，，，，，，我们优先安排男生上场取水， ，，，，，，，后续男生可以作为中流砥柱， ，，，，，，，稳妥守护女生取水。。 。。。。。。
2.团队合作尤为主要。。 。。。。。。群龙取水游戏要求的道具和操作都很是很是简朴， ，，，，，，，可是要完成这个项目并不简朴， ，，，，，，，每?位取水的学员都要对队友充分信任， ，，，，，，，并且获得队友的资助和全力支持才华完成取水使命。。 。。。。。。
来自研发的阿成同砚体现：很兴奋能加入公司组织的“懂阳光， ，，，，，，，好相同”运动， ，，，，，，，来自差别部分的同事组成小组举行游戏角逐， ，，，，，，，游戏只是历程， ，，，，，，，收获却是满满， ，，，，，，，如红黑游戏， ，，，，，，，选的是红黑， ，，，，，，，磨练的却是人心， ，，，，，，，让我们熟悉到纵然是敌手， ，，，，，，，共赢也是最好的选择， ，，，，，，，更况且我们是心怀阳光、爱同事的ASK人。。 。。。。。。而在群龙取水游戏中， ，，，，，，，只管最先都以为难以完成， ，，，，，，，历程也是一头汗， ，，，，，，，却完成了不可能， ，，，，，，，体会到团队和协作的力量。。 。。。。。。随后的哑人筑塔， ，，，，，，，更是让各人感受到相同的主要， ，，，，，，，以及不相同下的难题重重。。 。。。。。。这次运动， ，，，，，，，印象深刻， ，，，，，，，也体会到心有阳光、相同合作， ，，，，，，，才华让我们化不可能为可能， ，，，，，，，战胜难题， ，，，，，，，走向更好的远方。。 。。。。。。
来自营销系统的夏同砚：加入此次“懂阳光好相同”拓展运动让我收获许多， ，，，，，，，不但熟悉了来自各系统的同事， ，，，，，，，更让我明确“团队合作”的主要性， ，，，，，，，团队不是个体， ，，，，，，，一个优异团队必需具备团结、信任及协作， ，，，，，，，就像“群龙取水”， ，，，，，，，若是没有信任， ，，，，，，，没有团队的通力合作， ，，，，，，，这么艰难的使命就不可能完成。。 。。。。。。